2022年，是党的二十大召开之年，是推进“十四五”规划承上启下的关键之年，也是京府煤化党总支全体党员坚守初心、牢记使命、再创佳绩的奋战之年。企业的可持续发展离不开党建工作，抓好党建工作更离不开党建人才支撑。我是一名刚刚来京府工作三个多月的党务专员，短短几个月时间就被京府煤化的党建文化深深吸引！

       京府煤化作为民营化工企业，虽然以生产经营为主，但是在创建党建工作方面也是井井有条，细致扎实。始终坚持营造围绕中心、服务大局、同频共振的党建文化氛围，将“经营好、党建好，才是业绩好”的导向根植于各党支部，汇聚起促进生产经营中心工作的强大动力。

       我看到，2019年的时候，京府煤化已经将党建工作写入《公司章程》，持续运用“党建+”模式创新党建与经营深度融合新路径，在技术攻关、隐患排查、挖潜增效、客户服务、项目建设、管理创效等方面凸显党员引领作用，实现党建工作与业务工作同向聚力、深度融合。近几年，京府煤化越来越重视企业党建工作，并且取得了非常不错的成绩。公司党总支先后荣获陕西省“五星级党组织”称号、榆林市“先进集体”、“榆林市两新组织党建四个行动计划产业事业行动示范点”、府谷县“先进基层党组织”称号等多个荣誉称号。

       京府煤化每年开展的党建活动也是形式多样、精彩纷呈，始终能够严格遵守“三会一课”制度，严抓党史学习教育成果，通过定期谈心谈话、培训学习教育、志愿服务活动等多种方式，在社会实践、业务能力训练等方面共同发力，发挥党员示范岗的模范作用，力求有效提升党员先锋队伍的政治素养。除此之外，党总支将民主评议党员、定期谈心谈话、支部成员轮流讲党课等教育实践活动制度化、规范化，充分把支部的党建文化融入到京府煤化公司的日常工作中。