【四讲专栏】讲文明、守礼仪丨作企业文化的践行者
时间:2021-10-20发布者:史天红、郝红云

四讲活动心得体会

博诚广宇置业有限责任公司  

史天红

在集团公司的指导下,我们深入学习“四讲”活动内容,并从中获得了一些感悟。

文明是一种修养,是一种受人敬重并被大家广泛推崇的行为,一个素质高、有教养的人,必须有良好的文明礼仪,从心理学上讲,有利于建立和谐的人际关系,有利于打开局面,发展事业。

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在日常工作中,我们每个人的性格阅历、工作经验和工作方法都有差别,因此在处理事情中很难做到十全十美,需要不断自我提升和成长,在这个过程中自省是非常重要的能力。当双方意见不一致有分歧时,提醒自己冷静下来倾听对方的想法,慢慢沟通。每个人都是独立的个体,都有自己独立的思维,不要把自己的思维强加给他人,尊重他人,既是尊重自己。

作为公司财务部的一名员工,应不断提高自身综合素质,首先要有较强的专业知识和财务技能,因此,要树立始终学习的思想,增强学习的自觉性、主动性,不断提高充实完善个人知识结构,加强业务处理能力,更好的完成自己的工作。同时时时刻刻给自己敲醒一个警钟,提醒自己克服浮躁情绪、克服畏难情绪。

最后,希望我们每一位多蒙德人,共同携手创造一个讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲规矩的良好工作环境,祝愿我们的公司业绩攀升,再创辉煌,祝愿我们的集团公司蓬勃发展,日胜一日!




作企业文化的践行者

多蒙德冶金化工集团有限公司  郝红云

每一名职工的一言一行,一点一滴无不折射出个人的修养、心灵的阳光,无不展示着企业的形象。

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做一个称职的文明企业员工,首先,员工要做到正确解读和深刻理解企业文化,充分领会其精髓,这是员工有效践行企业文化的重要前提。其次,员工要做到充分认识自己在企业文化建设中的重要地位,这是员工有效践行企业文化的内在动力。最后,员工要做到将企业文化融入到自己的思想与实践活动当中,真正做到内化于思、外化于形、固化于体,这是员工有效践行企业文化的重要内容。

企业内部需要不断提高企业员工素质,做好企业员工的培养工作,形成良好的企业文化氛围,才能更加充分的调动企业员工的积极性,增加企业经济效益,带动企业健康、高速、全面的发展。作为企业员工,要保持一颗积极向上的心态和阳光的工作方式,认真做好每项工作,在工作中发挥自己最大的潜能,为企业的发展贡献一份自己的力量。