河南省长葛市委组织部认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以“五心”党建，着力打造“过硬”新时代组工干部队伍，为扎实推进长葛高质量发展提供坚强组织保证。 深入推进学习型党组织建设，制定《关于开展组工干部“综合能力大提升”活动方案》，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、线上线下同步学、党员大会研讨学、党小组会结合学的“五学模式”，组织机关干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习中央、省、市有关组织工作最新精神。市委常委、组织部长在“七一”前为组织系统党员干部讲党课，领导班子组织开展理论学习中心组专题交流研讨4次，组工干部提交学习心得50余篇，并组织评选小组评出优秀学习心得，促进学习成果转化。 面对新时代新任务，进一步抓深做实崇实重干的用人导向，激励组工干部在践行初心、担当使命中淬炼思想、强化责任。安排组工干部到“万人助企联乡帮村”活动、主题教育、乡村振兴、文明创建等一线进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以更加扎实的工作服务全市经济社会高质量发展。积极参与志愿服务，落实“双报到双报告”制度，部机关党员干部深入联系点实地走访10余次；省级文明城市创建期间，发动机关党员干部，参与交通劝导、清扫垃圾、全民洗城、发放文明倡议书等活动；在元宵节、端午节等节点到联系点开展孝道大餐、关爱空巢老人等结对共建活动。 拉高工作标杆，在对标找差中，认清不足，加压奋进。注重工作创新，组建年轻干部学习小组、网宣员交流群，经常性开展“头脑风暴”，举办知识竞赛，引导组工干部大力解放思想，打破惯性思维，在守正创新中提质提效、打造亮点。提升执行效力，践行“严真细实快”要求，倡树“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，采取“挂图作战”，围绕组织工作要点进行任务分解，列出台账明细，明确责任股室、责任人、完成时限，台账式销号管理，确保制定的各项工作措施落实到位。坚持月例会与党支部会、周例会与党小组会合并召开，对党小组实行“一周一清单”制度，确保抓一件、成一件。 以教育引廉、文化倡廉、制度护廉，常态化推进党风廉政建设和反腐败教育。结合季度党员大会，部领导班子成员带头上廉政党课，邀请纪委有关同志开展廉政教育和作风建设专题讲座。利用主题党日活动到廉政教育基地接受现场教学，经常性开展谈心谈话，引导组工干部把各项规矩内化于心、外化于行。严格程序流程，加强部机关内部管理，健全完善各项日常工作制度，做到依章依规办事。守牢风险底线，时刻绷紧风险防控这根弦，进一步提高政治敏锐性，从源头做好预警监测、防范化解，确保万无一失、不出差错。 聚焦标准化规范化，完善党支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度和流程。深入开展党员队伍争当“四个表率”行动，常态化开展岗位练兵、业务竞赛、理论测验、组工讲堂等活动，评选党员学习标兵和工作标兵。引导组工干部从“要我干”向“我要干”转变，凝聚最大合力，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”组工干部队伍。
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