推动红色“八子”工程

破解非公党建“两张皮”

作者：中共府谷县煤化工集团有限责任公司总支委员会

企业党组织是党和政府重大决策部署的贯彻者、企业诉求的传导者、发挥党员作用的组织者，展示“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的精神风采，才能使非公企业党建工作更具生命力。今年，我们党总支要根据上级党组织要求，结合煤化工集团特点和发展状况，提出红色“八子”工程、破解非公党建“两张皮”的构想，并在今后实践中不断探索创新，力争为公司高质量发展增添活力。

一是唱响“金嗓子”。坚持“三会一课”，每年邀请专家、讲师为公司全体员工上党课，每季由支部书记或第一书记讲党课，每月送党课和学习的资料课件到各部门和车间班组，每周组织党员学习党的理论、方针、政策和时事要闻，把党的大政方针、二十大精神和政府决策部署贯彻到、扎根到企业的方方面面。

二是多出“金点子”。组织党员、预备党员和积极分子开展“我为公司发展献一计”活动，制定公司生产和销售工作计划、启用新的财务办公软件、规范办公室工作流程、提高员工素养等方面的“好点子”都能源于党员们建言献策。

三是过好“好日子”。围绕主题党日、结合重大节庆开展评先表彰活动，展现正能量，建设先进企业文化，逐步形成争先创优的良好局面，公司中党员先锋模范作用的发挥和党组织凝聚力进一步提升。

四是注重“聚才子”。党总支建议公司采取引进与培养“两条腿”的路子，逐步形成既注重培养、提升公司内部原有优秀人才，又要引进985/211和大批本科生的人才集聚格局。同时党总支制定引得进、用得上、留得住人才的工作机制，来实现“聚才子”人才储备战略。

五是精心“育种子”。通过储备一批、培养一批、发展一批的党员培养工作机制，不断注入新鲜血液，计划每年发展新党员5-6名，认真落实“双培养”机制，重点在生产一线的职工、专业技术骨干以及经营管理人员中发展党员。

六是倡导“一家子”。各党支部到生产经营一线夏日送清凉、冬季送温暖，建立困难员工家庭、残疾员工家庭救助机制，提高员工食堂餐饮质量，新建阅览室、健身房，营造浓厚“家”的氛围。

七是广泛“结对子”。党总支与县级机关部门、非公企业的党组织开展常态化的党建共建活动，创建服务联动、活动联搞、项目联推、资源联享、困难联解的互动机制，实现借力借势，解决诸多难点问题。

八是建立“连体子”。建立完善党组织与公司管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向融合机制。

作为党建新的伟大工程的组成要件，持续加强和创新非公企业党建工作，扩大党在新兴领域的号召力、向心力和凝聚力，是新时代以高质量党建推进高质量发展题中应有之义。