严于律己、宽以待人

午饭时间与同事们一起闲聊，突然有人抛出了一个问题，对待工作的态度应当是什么？当时脑袋里闪过了好多答案，到了嘴边又都咽了下去。正如一千个读者里会有一千个哈姆雷特，这个问题对每个人而言都有不同的定义，没有标准答案。作为一名公司职员，我想了一下，自认为最好的回答就是“严于律己、宽以待人”。

就像集团“四讲”中的讲规矩，个人也有个人的"纪律"。"纪律"是对自己的一个高要求，要求我们要有一个认真的工作态度，不松懈、不拖延，要善始善终。同时，每位员工都应该为自己定一个准则，把握好工作的进度，正如领导日常提醒我们对待工作要明确时间节点、进度、结果。

古语云“以责人之心责己，则寡过”。欲严以律己，就要严于责己，用要求别人的标准来要求自己，就可以减少自己的过错。很多时候当工作出现问题时，我们总喜欢以推卸和借口去掩盖本质，如果在工作中一开始就严格要求自己，我想结果必定是人善气境，物善其美。

当然除了严也应有宽，学会“宽以待人”。工作的成长就是在失误中不断改进，任何人都会有失误，人无完人，要有包容之心，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”即是这个道理。在工作中，看人、对人，要见人之长，容人之短，学会将心比心，以责人之心责己，爱己之心爱人。

在工作中，不管我们所处职位的高低，个人能力的大小，都要秉持良好的工作态度，用正确的框架严格要求自己，用宽容的心态对待别人，全身心地投入到工作中去，积极践行“忠、虑、实、细”，提高自身水平，为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。